尊重自己就是尊重别人--别做可悲的老板
朋友,无论你是多大企业的老板,别忘记自己才是企业的第一个员工。所以要善待自己才能企业腾飞,傲立于世!!! 真正的老板是什么样呢? 主动地做事,承担应有的责任;把别人,特别是部下当成自己来看待。 总经理也好,部门经理也好,主任也罢,文员等称号只是社会角色不同而已,是社会分工的需要,是生态链的构成部分,缺一不可。每个人根据自己的天赋,特长,喜好,从事适合自己的工作,担任不同的社会角色,负起自己该负的责任。于是社会按照合理良好的方向发展。 社会角色可以不同,但人格是平等的。 所以正常的老板懂得尊重自己,平等待人。 如果每个人都懂得这样当老板那天下就太平了,人类将不再有屈辱。 事实上,社会并没有我们想象得那么美好。 古话一句,小人得势,天下大乱。 好不容易当主人了,好不容易当官了,好不容易当上了领导,回想起以前当下属忍气吞声、忍辱负重的历程,今朝终于解放了,老天开眼了,得好好得出出气,当一回主人,领导领导别人,让别人也知道何为艰辛的人生。这是人的潜意识对社会的一种报复心理。 还有一种错误的思想就是既然我是你们的领导,说明了我的能力比你们强,否则我怎么可能成为你们的领导呢,因此你们必须听从我的领导。她把社会角色当成了地位、能力的评定标准。 于是可悲的老板产生,因为可悲的人格。 于是他开始了可悲的领导。 她没有把你当成一个人来看待,只是当成一种工具来使用,她忘记了你有独立的人格,你有独立的思想,她也从不考虑你的个性,你的工作生活方式的不同,更不用说你的智慧与创意。她把她的思想,她的个性,她的工作生活方式强加给你,认为这样才是正确的,合理的,你必须执行的。 她还可爱的认为你的工资是他发的,却不知道是你的付出得到的酬劳,自己的。 她可以从不与你商量,在休息天把你叫到公司做一些并不是非常紧急的工作,可能还是她的私事,甚至没有意识问你:是否有空。做完了也从不用感谢,认为这是她的权力,这是你该做的。 她希望通过这种方式来获得尊重,找到做人的感觉,证明自己的权威。 却不知这是灵魂空乏的直接反应。这正反映了她对自己缺乏真正的信心。 她离人的距离越来越远了,她压抑了别人的潜在创造力。她不仅得不到应有的尊重,给别人造成了伤害,最终失去了她的事业,她的人生。 人的一生就是不断超越自己,让自己突破人生的瓶颈,逐渐完美。 而可悲的老板却与人的终极目标越走越远,失去了一个个朋友,孤独的自己到最后连自己都无法领导自己。 朋友们,请做好自己的老板吧,请记住: 平等待人,尊重自己也就是尊重别人,这门学问需要用一生来修炼。 最后祝你一路走好,不要半路失踪啊,坚持再见。